- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Předseda Okresního soudu v Chebu vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce zapisovatel/zapisovatelka Okresního soudu v Chebu.
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
• úplné střední vzdělání s maturitou
• organizační schopnosti
• znalost gramatiky
• psaní na PC, rychlost minimálně 200 úhozů za minutu
• trestní bezúhonnost
• znalost práce na PC na dobré úrovni (MS Office).
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody.
Pracovní poměr a úvazek:
• pracovní poměr na plný úvazek,
• na dobu určitou jednoho roku s možností změny na dobu neurčitou.
Náležitosti přihlášky:
přihlášku do výběrového řízení ve formě motivačního dopisu a strukturovaného životopisu
zasílejte k rukám: Petry Liptákové, personalistky Okresního soudu v Chebu, Lidická 1, 350 60
Cheb, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Lhůta pro doručení přihlášek do výběrového řízení je stanovena do 31. 5. 2022.
Předseda soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného z uchazečů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.