- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

Předseda Okresního soudu v Chebu vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce ředitel/ředitelka správy Okresního soudu v Chebu.
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů
(rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 219/2000 Sb., o majetku
České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů,
zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, zákona
č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů, zákona
č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon
o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 6/2002 Sb., o soudech,
soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon
o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 262/2006 Sb., zákoník
práce ve znění pozdějších předpisů]
pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 12 a stupeň dle započitatelné
praxe – v rozmezí od 24 770 Kč – 36 470 Kč) s možností přiznání osobního příplatku
po zapracování
Lhůta pro doručení přihlášek do výběrového řízení je stanovena do 5. listopadu 2021.
Přihláška se podává písemně na adresu Okresní soud v Chebu, Lidická 1, 350 60 Cheb.
Poté se uskuteční pohovor před výběrovou komisí, jehož předmětem bude posouzení osobních
a odborných předpokladů uchazeče pro přijetí na funkci ředitele/ředitelky správy soudu.
O výsledku výběrového řízení bude uchazeč mailem předsedou soudu vyrozuměn. Přijetí nebo
nepřijetí uchazeče na místo ředitele/ředitelky je konečné a nelze proti němu podat opravný
prostředek.
Termín pohovoru bude sdělen dodatečně podle podaných přihlášek.
Předseda soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného z uchazečů.
Kontaktní osoba pro poskytování informací a další jednání:
Ludmila Chrenová, personalistka Okresního soudu v Chebu, Lidická 1, 350 60 Cheb, telefon:
zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Více informací k volnému místu naleznete na odkazu: https://www.justice.cz/web/okresni-soud-v-chebu/volna-mista
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.