- Plný úvazek

Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Okresní soud ve Znojmě podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích.
tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Termín nástupu: 1. března 2023 (ev. po dohodě).
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění 7. platová třída nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění – příl. č. 1 (dle doložené započitatelné praxe), základ od 21.800 Kč (zaručená mzda dle ustanovení § 3 nařízení vlády č. 567/2006 Sb.) v platném znění + zvláštní přípatek ve výši 500 Kč, po zapracování další příplatek v podobě osobního ohodnocení.
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Výběrové řízení proběhne dvoukolově:
O výsledku výběrového řízení bude každý uchazeč vyrozuměn.
Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 15.2.2023
Přihlášky včetně požadovaných příloh je nutné zasílat poštou na adresu:
Okresní soud ve Znojmě, nám. Republiky 1, 670 08
nebo elektronicky na adresu:
e-mail přes
Předsedkyně Okresního soudu ve Znojmě si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?