Zapisovatelé u soudu

Znojmo
od 21.800 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah

Místo je vhodné i pro OZP, uchazeči musí splňovat podmínky:

  • bezvadného audiovizuálního příjmu informací, zachování hybnosti horních končetin a jemné motoriky, a ergonomických vlastností při sedavém zaměstnání.

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP na rekreaci

Požadavky:

  • trestní a morální bezúhonnost
  • základní znalost práce na PC
  • aktivní a zodpovědný přístup k práci
  • časová flexibilita, spolehlivost a samostatnost
  • státní zkouška z psaní na klávesnici výhodou
  • uživatelská znalost práce na PC včetně znalosti psaní hmatovou

metodou

  • výborná znalost českého jazyka
  • komunikativnost, slušné vystupování a ochota vzdělávat se.

Pracovní náplň:

  • administrativní činnost
  • další práce dle pokynů nadřízeného

K přihlášce k účasti ve výběrovém řízení přiložit:

  • ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání
  • výpis z rejstříku trestů ne starší než tři měsíce
  • strukturovaný profesní životopis uchazeče
  • písemný souhlas se zpracováním svých osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů.

Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Okresní soud ve Znojmě podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích.

Další informace podá:

  • Mgr. Milada Švejdová, ředitelka správy Okresního soudu ve Znojmě,

tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář

Termín nástupu: 1. března 2023 (ev. po dohodě).

Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění 7. platová třída nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění – příl. č. 1 (dle doložené započitatelné praxe), základ od 21.800 Kč (zaručená mzda dle ustanovení § 3 nařízení vlády č. 567/2006 Sb.) v platném znění + zvláštní přípatek ve výši 500 Kč, po zapracování další příplatek v podobě osobního ohodnocení.

Další informace o průběhu výběrového řízení:

Výběrové řízení proběhne dvoukolově:

  1. posouzení a vyhodnocení předložených materiálů uchazečů.
  2. ústní pohovor s uchazeči, kteří uspějí v prvním kole.

O výsledku výběrového řízení bude každý uchazeč vyrozuměn.

Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 15.2.2023

Přihlášky včetně požadovaných příloh je nutné zasílat poštou na adresu:
Okresní soud ve Znojmě, nám. Republiky 1, 670 08
nebo elektronicky na adresu:
e-mail přes odpovědní formulář

Předsedkyně Okresního soudu ve Znojmě si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI