Zapisovatelé u soudu

Znojmo
od 21.800 Kč

Upřesňující požadavky pro osoby se zdravotním postižením – OZZ nebo OZP s maximálně 2.stupněm invalidity – musí splňovat podmínky:

  • bezvadný audiovizuální příjem informací
  • zachování hybnosti horních končetin a jemné motoriky
  • zachování ergonomických vlastností při sedavém zaměstnání.

VŠEOBECNÉ POŽADAVKY:

  • trestní a morální bezúhonnost
  • střední vzdělání s maturitní zkouškou
  • základní znalost práce na PC
  • aktivní a zodpovědný přístup k práci
  • časová flexibilita, spolehlivost a samostatnost
  • státní zkouška z psaní na klávesnici výhodou
  • uživatelská znalost práce na PC včetně znalosti psaní hmatovou metodou
  • výborná znalost českého jazyka
  • komunikativnost, slušné vystupování a ochota vzdělávat se

PRACOVNÍ NÁPLŇ:

  • administrativní činnost + další práce dle pokynů nadřízeného

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:

  • zvláštní příplatek ve výši 500 Kč
  • po zapracování další příplatek ve formě osobního ohodnocení
  • příspěvky z FKSP
  • indispoziční volno
  • příspěvek na stravování

K PŘIHLÁŠCE K ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ JE NUTNO PŘILOŽIT:

  • ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání
  • výpis z rejstříku trestů ne starší než tři měsíce
  • strukturovaný profesní životopis uchazeče
  • písemný souhlas se zpracováním svých osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů (Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány).

Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 20.11.2022
Přihlášky včetně požadovaných příloh je nutné zasílat poštou na adresu Okresní soud ve Znojmě, nám. Republiky 1, 670 08 Znojmo, ev. elektronicky na adresu e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI