- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Skaličan a.s. rozšiřuje tým pracovníků technického úseku a hledá nového kolegu/novou kolegyni na pozici „Strojník/strojnice chlazení“.
Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz na plný úvazek (37,5 hod./týdně). Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: obsluha strojovny chlazení a jejího příslušenství, běžná údržba zařízení.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: min. vyučení v oboru strojním nebo elektro, popř. SPŠ technického zaměření; samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost, chuť pracovat; výhodou – znalost práce na PC, vyhl. 50/1978 §6, praxe v oboru není podmínkou (u zaměstnavatele Vás vše naučí, na pracovní pozici Vás zaškolí).
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu dle praxe a zkušeností, slevu na firemní produkty, každý měsíc balíček firemních produktů, dotované podnikové stravování, možnost ubytování na podnikové ubytovně, stabilní zaměstnání.
Kontakt – paní Dufková Monika, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.