- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Skaličan a.s. rozšiřuje tým pracovníků technického úseku a hledá nového kolegu/novou kolegyni na pozici „Strojník/strojnice chlazení“.
Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz na plný úvazek (37,5 hod./týdně). Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: obsluha strojovny chlazení a jejího příslušenství, běžná údržba zařízení.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: min. vyučení v oboru strojním nebo elektro, popř. SPŠ technického zaměření; samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost, chuť pracovat; výhodou – znalost práce na PC, vyhl. 50/1978 §6, praxe v oboru není podmínkou (u zaměstnavatele Vás vše naučí, na pracovní pozici Vás zaškolí).
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu dle praxe a zkušeností, slevu na firemní produkty, každý měsíc balíček firemních produktů, dotované podnikové stravování, možnost ubytování na podnikové ubytovně, stabilní zaměstnání.
Kontakt – paní Dufková Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.