- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Skaličan a.s. rozšiřuje tým pracovníků technického úseku a hledá nového kolegu/novou kolegyni na pozici „Strojník/strojnice chlazení“.
Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz na plný úvazek (37,5 hod./týdně). Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: obsluha strojovny chlazení a jejího příslušenství, běžná údržba zařízení.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: min. vyučení v oboru strojním nebo elektro, popř. SPŠ technického zaměření; samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost, chuť pracovat; výhodou – znalost práce na PC, vyhl. 50/1978 §6, praxe v oboru není podmínkou (u zaměstnavatele Vás vše naučí, na pracovní pozici Vás zaškolí).
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu dle praxe a zkušeností, slevu na firemní produkty, každý měsíc balíček firemních produktů, dotované podnikové stravování, možnost ubytování na podnikové ubytovně, stabilní zaměstnání.
Kontakt – paní Dufková Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.