- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete mít na starosti?
o řízení, koordinaci a kontrolu úseku v rámci holdingu,
o podílení se na vzniku nového úseku v rámci nestátního zdravotnického zařízení,
o reporting, controlling, zodpovědnost za nákladovost a výkonnost firmy v rámci holdingu,
o analýzu a optimalizaci procesů, zavádění nových procesů,
o vedení zaměstnanců a správnou efektivní motivaci zaměstnanců,
o sledování trendů v oblasti zdravého životního stylu,
o rozvoj vztahů s klienty, dodavateli, odběrateli a dalšími partnery.
Jaké zkušenosti a znalosti byste měli mít?
o schopnost navrhovat nová řešení,
o zkušenosti s vedením lidí,
o uživatelskou znalost práce MS Office, MS Excel na pokročilé úrovni,
o analytické myšlení,
o manažerské dovednosti,
o aktivní přístup k problémům, ke změnám,
o samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, kreativita, organizační schopnosti,
o vztah k marketingu (příprava balíčků na míru, sociální sítě) ve spolupráci s holdingovým úsekem marketingu,
o VŠ nebo SŠ vzdělání se zaměřením na ekonomiku, obchod, management případně marketing.
Co můžete očekávat?
o zajímavou dynamickou práci na rozvoji a stabilizaci nové firmy,
o support holdingu po příchodu, při potřebě zorientovat se v procesech a postupech,
o kontinuální podporu holdingu v důležitých oblastech (daňové poradenství, právní pomoc, audit, marketing apod.),
o profesní garanci úkonů a činností zajištěnou nestátním zdravotnickým zařízením,
o multioborová spolupráce v rámci zdravotnického střediska.
Co vám můžeme nabídnout?
o motivační mzdové ohodnocení,
o dlouhodobý kontrakt,
o benefity: mobilní telefon, notebook, možnost bydlení v rezidentních bytech Nová kasárna,
o plná podpora v navyšování odborné kvalifikace a osobního kariérního růstu.
Hlásit se na e-mail e-mail přes
Z : 4.7.2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?