- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete mít na starosti?
o řízení, koordinaci a kontrolu úseku v rámci holdingu,
o podílení se na vzniku nového úseku v rámci nestátního zdravotnického zařízení,
o reporting, controlling, zodpovědnost za nákladovost a výkonnost firmy v rámci holdingu,
o analýzu a optimalizaci procesů, zavádění nových procesů,
o vedení zaměstnanců a správnou efektivní motivaci zaměstnanců,
o sledování trendů v oblasti zdravého životního stylu,
o rozvoj vztahů s klienty, dodavateli, odběrateli a dalšími partnery.
Jaké zkušenosti a znalosti byste měli mít?
o schopnost navrhovat nová řešení,
o zkušenosti s vedením lidí,
o uživatelskou znalost práce MS Office, MS Excel na pokročilé úrovni,
o analytické myšlení,
o manažerské dovednosti,
o aktivní přístup k problémům, ke změnám,
o samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, kreativita, organizační schopnosti,
o vztah k marketingu (příprava balíčků na míru, sociální sítě) ve spolupráci s holdingovým úsekem marketingu,
o VŠ nebo SŠ vzdělání se zaměřením na ekonomiku, obchod, management případně marketing.
Co můžete očekávat?
o zajímavou dynamickou práci na rozvoji a stabilizaci nové firmy,
o support holdingu po příchodu, při potřebě zorientovat se v procesech a postupech,
o kontinuální podporu holdingu v důležitých oblastech (daňové poradenství, právní pomoc, audit, marketing apod.),
o profesní garanci úkonů a činností zajištěnou nestátním zdravotnickým zařízením,
o multioborová spolupráce v rámci zdravotnického střediska.
Co vám můžeme nabídnout?
o motivační mzdové ohodnocení,
o dlouhodobý kontrakt,
o benefity: mobilní telefon, notebook, možnost bydlení v rezidentních bytech Nová kasárna,
o plná podpora v navyšování odborné kvalifikace a osobního kariérního růstu.
Hlásit se na e-mail e-mail přes
Z : 4.7.2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.