- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Prodáváme, půjčujeme a servisujeme stavební nářadí a mechanizaci, zahradní techniku, brusky, frézky a kompresory. Nabízíme utahováky, vrtáky, křovinořezy, vibrační pěchy a desky. Pronajímáme lešení, řetězové pily, vysavače a myčky. Jsme autorizovaný prodejce firmy Stihl. Pro vlastní prodejnu v Českých Budějovicích obsazuje pozici Servisní technik půjčovny nářadí.
Pracovní náplň: zákaznický servis benzínových strojů, elektrických strojů a nářadí; oprava strojů a zahradní techniky (motorové pily, sekačky, křovinořezy …); poradenství zákazníkům (používání strojů, přístrojů a nářadí) a obsluha půjčovny.
Kvalifikační a další požadavky: střední vzdělání s výučním listem v oboru elektro; praxe v oboru elektro min. 5 let PODMÍNKOU; vyhláška 50/1978 Sb.; základní uživatelská znalost IT.
Nabízíme: zaměstnavatele s dlouhou tradicí na trhu, profesionálním a férovým jednáním; řádně vybavenou dílnu; 4 týdny dovolené; příspěvek na stravování; zázemí stabilní společnosti, která neustále roste.
Kontakt: telefonicky v době od 8:00 – 17:00 hod. nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.