- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká:
Přímá obslužná péče, pomoc, podpora osobám se zdravotním znevýhodněním, převážně pak s psychiatrickým onemocněním, při zajištění sebeobsluhy, samostatnosti, kontaktu s prostředím u klientů služby pobytových služeb. Naším cílem je vést klienty k samostatnosti a přípravě na samostatné bydlení. Vaše práce je nejen podpora klientů, ale i komunikace s rodinnými příslušníky a opatrovníky. Budete pracovat v příjemném prostředí v rodinném domě se zahradou.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Minimálně středoškolské vzdělání, praxe v sociálních službách výhodou. Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Výhodou bude, pokud budete umět:
Empatie, komunikační schopnosti, flexibilita, práce v týmu.
Co vám můžeme nabídnout:
Pracovní smlouva na dobu určitou s možností dalšího prodloužení v souladu se ZP, 12ti hodinová pracovní doba (krátký, dlouhý týden), řada zaměstnaneckých benefitů (mobilní telefon, sleva na firemní výrobky služby, vzdělávání kurzy školení, příspěvek na sport, kulturu, volný čas, dog – friendly office a další.)
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky od 8:30 do 13:30
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.