- 27 100 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
•pracovat s osobami staršími 18 let, které mají sníženou soběstačnost z důvodu mentálního postižení nebo kombinace mentálního, tělesného či smyslového postižení, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby,
•podporovat vlastní samostatnost klientů při zvládání dovedností běžného života, upevňování mezilidských vztahů, pomoc při kontaktu s širším společenským prostředím
Co požadujeme?
• min. základní vzdělání,
• urz pracovníka v sociálních službách,
•komunikativnost, zodpovědnost, kreativita, zručnost, flexibilita, aktivita a dovednost pracovat samostatně i v týmu,
•praxe v oboru výhodou,
•trestní bezúhonnost,
•řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Co nabízíme? – smysluplnou pracovní pozici na plný úvazek, třísměnný provoz v nepřetržitém režimu (8 a 12 hod.), vzdělávání, profesní rozvoj, supervize, práci v dynamickém a aktivním týmu motivovaném pro práci s okruhem osob, kterým je služba poskytována, přátelské a kolegiální prostředí, 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, benefity – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění a rekreaci
Předpokládaný nástup? dle dohody,
pravidelné pracoviště: České Budějovice
Plat? platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – od 25. 000 Kč podle praxe, osobní příplatek po zkušební době.
Strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes , v kopii na e-mail: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.