- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: Po-Pá 8–15hod
Upřesňujicí informace:
Přímá péče Ludmila
Malyra s. r. o. je poskytovatel zdravotních a sociálních služeb a již od roku 1998 našim klientům poskytujeme nelékařské zdravotní služby formou domácí zdravotní péče, ambulantní a domácí fyzioterapie – rehabilitace.
Hledáme posilu do týmu – pečovatele či pečovatelku pro přímou obslužnou péči pro Dům Ludmila. Přidejte se k nám a pomozte nám pomáhat ?
Pracovník přímé obslužné péče – pečovatel
Co vás čeká:
Náplní práce je péče o seniory dle jejich individuálních potřeba a požadavků v domě zvláštního určení – Dům Ludmila ve Veselé u Mnichova Hradiště. Práce zahrnuje např. hygienickou péči, výměnu inkontinenčních pomůcek, výpomoc při úklidu domácnosti, podávání stravy, zajištění nákupů pro klienty, doprovod na vycházky a další úkony. Ale nejen to, součástí práce je v neposlední řadě osobní přístup ke každému klientovi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
Zaměstnanecké výhody:
Co Vám můžeme nabídnout:
Zaujala Vás naše nabídka? Ozvěte se. Těšíme se na Vás:)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.