- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: Po-Pá 8–15hod
Upřesňujicí informace:
Přímá péče Ludmila
Malyra s. r. o. je poskytovatel zdravotních a sociálních služeb a již od roku 1998 našim klientům poskytujeme nelékařské zdravotní služby formou domácí zdravotní péče, ambulantní a domácí fyzioterapie – rehabilitace.
Hledáme posilu do týmu – pečovatele či pečovatelku pro přímou obslužnou péči pro Dům Ludmila. Přidejte se k nám a pomozte nám pomáhat ?
Pracovník přímé obslužné péče – pečovatel
Co vás čeká:
Náplní práce je péče o seniory dle jejich individuálních potřeba a požadavků v domě zvláštního určení – Dům Ludmila ve Veselé u Mnichova Hradiště. Práce zahrnuje např. hygienickou péči, výměnu inkontinenčních pomůcek, výpomoc při úklidu domácnosti, podávání stravy, zajištění nákupů pro klienty, doprovod na vycházky a další úkony. Ale nejen to, součástí práce je v neposlední řadě osobní přístup ke každému klientovi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
Výhodou bude, pokud budete vlastnit:
Zaměstnanecké výhody:
Co Vám můžeme nabídnout:
Zaujala Vás naše nabídka? Ozvěte se. Těšíme se na Vás:)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.