Prvotní kontakt:
Telefon: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Malyra, s. r. o., je poskytovatel zdravotních a sociálních služeb a již od roku 1998 našim klientům poskytujeme nelékařské zdravotní služby formou domácí zdravotní péče, ambulantní a domácí fyzioterapie – rehabilitace.
Hledáme posilu do týmu – pečovatele či pečovatelky pro přímou obslužnou péči pro Dům Ludmila. Přidejte se k nám a pomozte nám pomáhat. :-)
Co Vás čeká a nemine:
Náplní práce je péče o seniory dle jejich individuálních potřeb a požadavků v domě zvláštního určení – Domě Ludmila ve Veselé u Mnichova Hradiště. Práce zahrnuje například hygienickou péči, výpomoc při úklidu domácnosti, podávání stravy, zajištění nákupů pro klienty, doprovod na vycházky a další úkony. Ale nejen to, součástí práce je v neposlední řadě osobní a empatický přístup ke každému klientovi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
o pozitivní přístup k seniorům i k lidem kolem sebe všeobecně
o komunikační dovednosti, vstřícnost, empatii
o čistý výpis z rejstříku trestů
o zájem o obor i o další odborné vzdělávání
o v ideálním případě absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách (zajistíme)
Výhodou bude, pokud budete vlastnit:
o řidičský průkaz skupiny B
Co Vám můžeme nabídnout:
o práci, která dává smysl, přátelský kolektiv
o 25 dní dovolené, stravenky v hodnotě 131,– Kč za každý odpracovaný den s příspěvkem od zaměstnavatele
o slevy na regenerační služby
o pravidelné supervize
o další vzdělávání v oboru
Zaujala Vás naše nabídka? Splňujete výše uvedené předpoklady? Ozvěte se. Těšíme se na Vás!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.