- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou. Nástup možný dle dohody. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: dení směny 06,00 –18,00 hod, noční směny 18,00 – 06,00 hod. Požadujeme: ukončené základní vzdělání, praxe v sociálních službách výhodou, kurz „pracovníci v sociálních službách“, uživatelská znalost práce na PC, trestní bezúhonnost. Nabízíme: po zpracování přiznání osobního příplatku, perspektiva odborného i osobního rozvoje v sociálních službách, podnikové stravování, dovolená 5 týdnů, vzdělávání zaměstnanců, příspěvek na penzijní připojištění, příplatek za směnnost, zvláštní příplatek. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–14:00 h, pí. Hoyerová na tel. č. Zobrazit tel. číslo nebo pí. Jarošová na tel. č. Zobrazit tel. číslo ) anebo e-mailem (zájemci zašlou životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes nebo ) anebo osobně na adrese Tepelská 755/22, 353 01 Mariánské Lázně (Po-Pá 8:00–14:00 h).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.