- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní kontakt:
tel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Malyra, s. r. o., je poskytovatel zdravotních a sociálních služeb a již od roku 1998 našim klientům poskytujeme nelékařské zdravotní služby formou domácí zdravotní péče, ambulantní a domácí fyzioterapie – rehabilitace.
Hledáme posilu do týmu – pečovatele či pečovatelky pro přímou obslužnou péči pro Dům Ludmila. Přidejte se k nám a pomozte nám pomáhat. :-)
Co Vás čeká a nemine:
Náplní práce je péče o seniory dle jejich individuálních potřeb a požadavků v domě zvláštního určení – Domě Ludmila ve Veselé u Mnichova Hradiště. Práce zahrnuje například hygienickou péči, výpomoc při úklidu domácnosti, podávání stravy, zajištění nákupů pro klienty, doprovod na vycházky a další úkony. Ale nejen to, součástí práce je v neposlední řadě osobní a empatický přístup ke každému klientovi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:
o pozitivní přístup k seniorům i k lidem kolem sebe všeobecně
o komunikační dovednosti, vstřícnost, empatii
o čistý výpis z rejstříku trestů
o zájem o obor i o další odborné vzdělávání
o v ideálním případě absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách (zajistíme)
Výhodou bude, pokud budete vlastnit:
o řidičský průkaz skupiny B
Co Vám můžeme nabídnout:
o práci, která dává smysl, přátelský kolektiv
o 25 dní dovolené, stravenky v hodnotě 131,– Kč za každý odpracovaný den s příspěvkem od zaměstnavatele
o slevy na regenerační služby
o pravidelné supervize
o další vzdělávání v oboru
Zaujala Vás naše nabídka? Splňujete výše uvedené předpoklady? Ozvěte se. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.