- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou s možností zkrácení týdenní pracovní doby (dle dohody).
POŽADUJEME:
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
Vzdělání v oboru stavebním výhodou.
Základní orientace v oblasti čtení výkresové dokumentace staveb, technického zařízení budov, technologií a elektro.
Základní orientace v oblasti činností podle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů.
Základní orientace v oblasti zadávání veřejných zakázek podle zákona č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.
Základní orientace v oblasti činností podle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (smlouvy, objednávky, záruční podmínky).
Základní orientace v oblasti vyhledávání, výběru, posuzování a zpracovávání dotačních projektů na regionální úrovni (MAS Orlicko), krajské úrovni Pardubického kraje a národní úrovni (např. MMR ČR, SFDI, SFŽP a OPŽP) s důrazem na aktivity IROP pro období 2021 až 2027.
Komunikativní schopnosti.
Aktivní znalost práce s PC.
Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
CHARAKTERISTIKA VYKONÁVANÉ ČINNOSTI:
Zajišťování agendy vyhledávání, výběru, posuzování a zpracovávání dotačních projektů na regionální úrovni (MAS Orlicko), krajské úrovni Pardubického kraje a národní úrovni (např. MMR ČR, SFDI, SFŽP a OPŽP …) s důrazem na aktivity IROP pro alokační období 2021 až 2027 – hlavní činnost.
Zajišťování agendy přípravy, realizace a vyhodnocování akcí údržby, oprav a rekonstrukcí objektů v majetku města (segment mateřských škol a dětských hřišť) – dílčí činnost.
Zajišťování agendy přípravy, realizace a vyhodnocování investičních akcí a projektů
připravovaných městem – dílčí činnost.
NABÍZÍME:
Osobní motivační příplatek.
Možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu.
Příspěvek na stravování, penzijní pojištění a ošatné.
Příspěvek na rekreaci.
Pružnou pracovní dobu.
Čtyři dny placeného indispozičního volna (tzv. sick days).
Dva dny placeného volna RPŽ (zařizování na jiném úřadě, promoce, …).
Dva dny studijního volna před složením zkoušek ZOZ nebo OZ.
Mimořádné odměny dle kvality odváděné práce.
Možnost zkrácení týdenní pracovní doby, dle dohody.
Možnost home office, dle dohody.
INFORMACE POSKYTNE:
Tajemník MěÚ, tel.: zobrazit tel. číslo
Ing. Karel Švercl, vedoucí odboru tel.: zobrazit tel. číslo
Písemné přihlášky zasílejte do 31.03.2022 v obálce označené v levém horním rohu nápisem
,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ORMI II – NEOTEVÍRAT" na adresu:
Městský úřad
k rukám tajemníka
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
PŘESNÝ TERMÍN KONÁNÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ BUDE VČAS TELEFONICKY UPŘESNĚN
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.