- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vaší náplní práce bude jednoduchá kompletace jednotlivých dílů u výrobní linky – kompletace dveří, kufru a také jeho těsnění.
Požadujeme docházku na třísměnný provoz (R-O-N) pracovní dny jsou Po-Pá.
Víkendy jsou zde volné.
Směny jsou 8 hodinové.
Je třeba mít čistý trestní rejstřík.
Dále je potřeba mít dobrý zdravotní stav.
Smlouvu na HPP.
Mzda ve zkušební době včetně bonusu a příplatků až 30.000 Kč.
Mzda po zkušební době včetně bonusu a příplatků až 36.000 Kč.
Budete mít 13. plat a 14. plat.
Celkem 25 dní dovolené.
Možné stravování v kantýně (oběd od 35-40 Kč).
Doprava zajištěna ZDARMA
(Ostrava, Havířov, Frýdek-Místek, Třinec, Nový Jičín, Český Těšín, Orlová)
Pokud budete mít zájem můžete zdarma navštěvovat firemní fitness.
Navíc můžete za zvýhodněnou cenu koupit i nové auto.
Nástup možný IHNED.
Pokud Vás tato nabídka zaujala ozvěte se jednoduše pomocí odpovědního tlačítka níže nebo volejte ZDARMA
na bezplatnou linku zobrazit tel. číslo .
Nebo pošlete životopis na email: e-mail přes
Těšíme se na spolupráci!
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.