- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek

Požadujeme: zodpovědnost, pečlivost a loajalitu, dobrou znalost práce na PC (MS Office, excel atd.) vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a samostatnost.
Nabízíme: zajímavou samostatnou a různorodou práci s dlouhodobou jistotou, podporu v osobním rozvoji, možnost realizace a růstu v oboru, moderní pracovní prostředí a přátelský pracovní kolektiv, pružnou pracovní dobu, možnost podílet se na projektech a rozvoji společnosti, vánoční večírky, různé akce v průběhu roku, možnost nákupu sortimentu firmy za zvýhodněné ceny.
Náplň práce: vyřizování reklamací, kontrola kvality dodaného zboží, všeobecná administrativa, hlášení škodných událostí a příprava podkladů pro pojišťovny, kontrola výkazů služebních cest a cestovních náhrad, příprava podkladů pro mzdy z docházkových listů zaměstnanců, tvorba potřebných evidenčních tabulek
Výhody: příspěvek na stravování, služební telefon.
Životopis zasílejte na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.