- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
? testuje a analyzuje elektrické a elektronické obvody
? identifikuje příčiny poruch elektrických a elektronických obvodů a doporučuje nápravná a preventivní opatření
? provádí výcvik zaměstnanců v předcházení poruchám elektrických a elektronických obvodů
? analyzuje závady elektrických a elektronických obvodů z reklamací a z výroby
? provádí výrobkový audit elektronických dílů finálních výrobků
? navrhuje / vyrábí jednodušší zařízení pro kontrolu funkcí výrobků
? provádí drobné opravy (kabely, konektory, pájení) a údržbu zařízení pro kontrolu funkcí
POŽADUJEME:
? min. SŠ v oborech elektronika a elektrotechnika
? praxe v oboru vítána
? znalost IPC A-610 výhodou
? vyhláška č. 50/1978 Sb. §6 výhodou
? schopnost pájet
? schopnost práce s přístroji na testování el. dílů / obvodů (např. osciloskop, analyzátor signálu)
? schopnost číst a chápat CAN / LIN komunikaci
? znalost AJ výhodou
? spolehlivost, manuální zručnost
NABÍZÍME:
o stabilní zázemí v mezinárodní společnosti napojené na prestižní skupinu Toyota Group, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
o odpovídající školení
o příležitost profesního a karierního růstu
o férová firemní kultura
o zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
o mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
Způsob prvního kontaktu e-mailem nebo telefonicky ve všední dny od 8.00 – 16.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.