Hledáme novou posilu do týmu, který se stará o informační a kybernetickou bezpečnost Kraje Vysočina – nejen interně vůči Krajskému úřadu Kraje Vysočina, ale i externě vůči příspěvkovým organizacím, obcím, veřejnosti a jiným partnerům na národní i mezinárodní úrovni.
Co bude Vaším úkolem?
o podílení se na provozu systému řízení bezpečnosti informací (to bude zahrnovat činnosti jako např. řízení informačních aktiv, hodnocení ISMS, administrace činností Výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti)
o kontrola bezpečnostních opatření
o udržování bezpečnostních procesů a dokumentace
o správa portálu kybernetické bezpečnosti
o podílení se na přípravě bezpečnostních školení
o nastavovat a udržovat administrativní bezpečnostní procesy
o zajišťování tzv. security awareness
o podpora uživatelů v oblasti bezpečnosti
o pokud budete mít i technické znalosti a dovednosti, pak Vás může čekat i správa a analýza bezpečnostních událostí, zajišťování a koordinace bezpečnostních testů ICT infrastruktury, podílení se na zvládání bezpečnostních incidentů, apod.
Co byste měla/měl mít?
o především ochotu vzdělávat se a přijímat nové výzvy
o dále pak proaktivní a samostatný přístup k práci
o analytické a logické uvažování, které je nevyhnutelnou nutností
o výhodou bude Vaše:
Co u nás můžete očekávat?
o pracovní místo v týmu s vynikajícími výsledky, které je vhodné i pro absolventy
o zázemí stabilní a uznávané organizace
o přátelskou a neformální atmosféru (ano, i přes to, že jsme úřad)
o možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního růstu, podporu k zapracování
o možnost neustálého vzdělávání
o pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
o pestrý benefitní program
o možnost nástupu ihned.
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v čase po-pá 7:00–15:00 hod.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 5. 8. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.