- Plný úvazek

Hledáme novou posilu do týmu, který se stará o informační a kybernetickou bezpečnost Kraje Vysočina – nejen interně vůči Krajskému úřadu Kraje Vysočina, ale i externě vůči příspěvkovým organizacím, obcím, veřejnosti a jiným partnerům na národní i mezinárodní úrovni.
Co bude Vaším úkolem?
o podílení se na provozu systému řízení bezpečnosti informací (to bude zahrnovat činnosti jako např. řízení informačních aktiv, hodnocení ISMS, administrace činností Výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti)
o kontrola bezpečnostních opatření
o udržování bezpečnostních procesů a dokumentace
o správa portálu kybernetické bezpečnosti
o podílení se na přípravě bezpečnostních školení
o nastavovat a udržovat administrativní bezpečnostní procesy
o zajišťování tzv. security awareness
o podpora uživatelů v oblasti bezpečnosti
o pokud budete mít i technické znalosti a dovednosti, pak Vás může čekat i správa a analýza bezpečnostních událostí, zajišťování a koordinace bezpečnostních testů ICT infrastruktury, podílení se na zvládání bezpečnostních incidentů, apod.
Co byste měla/měl mít?
o především ochotu vzdělávat se a přijímat nové výzvy
o dále pak proaktivní a samostatný přístup k práci
o analytické a logické uvažování, které je nevyhnutelnou nutností
o výhodou bude Vaše:
Co u nás můžete očekávat?
o pracovní místo v týmu s vynikajícími výsledky, které je vhodné i pro absolventy
o zázemí stabilní a uznávané organizace
o přátelskou a neformální atmosféru (ano, i přes to, že jsme úřad)
o možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního růstu, podporu k zapracování
o možnost neustálého vzdělávání
o pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
o pestrý benefitní program
o možnost nástupu ihned.
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v čase po-pá 7:00–15:00 hod.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 5. 8. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.