- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov
Požadovaná profese: OSOBNÍ ASISTENT/KA
Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti ambulantních a terénních služeb a pečovatelé v oblasti domácí péče (53222)
Pracoviště a kontakty
Firma: Centrum pro zdravotně postižené Moravskoslezského kraje o.p.s., IČ 26593548, Dr. E. Beneše 1497/21, 792 01 Bruntál
Místo výkonu práce: Krnov
Komu se hlásit: Bc. Dagmar Slaninová, kont.osoba, e-mail: e-mail přes
Vlastnosti volného místa
Směnnost: Jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah: celý nebo zkrácený úvazek (0,5 až 1 úvazek)
Minimální stupeň vzdělání: Základní + praktická škola
Doba zaměstnání: Nástup ihned
Mzdové rozpětí: 18 000Kč – 22 000Kč/plný úvazek dle dosažené praxe a prokázaných dovedností
Požadované dovednosti: " odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
" časová flexibilita,
" pozitivní vztah k lidem,
" samostatnost, spolehlivost, tolerance,
" schopnost pozitivního myšlení a kontroly nad projevy vlastních emocí,
" trestní bezúhonnost,
" zdravotní způsobilost,
" ŘP sk. B a praxe výhodou.
Poznámka k volnému místu: Nabízíme:
" zaškolení,
" možnost osobního růstu a rozvoje,
" zajímavou, zodpovědnou a smysluplnou práci,
" získání odborné praxe,
" pracovní doba: Po – Pá, max. jeden víkend v měsíci.
Hlavní pracovní náplň:
Pomoc osobám se zdravotním postižením a seniorům se zvládáním každodenních úkonů:
" pomoc nebo podpora při přípravě i podávání stravy,
" pomoc nebo podpora při oblékání a svlékání,
" pomoc nebo podpora při samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru,
" pomoc nebo podpora při přenosu na lůžko, na vozík,
" pomoc nebo podpora při úkonech osobní hygieny,
" pomoc nebo podpora s úklidem a údržbou domácnosti, nákupy,
" doprovázení uživatele do školského zařízení, zaměstnání, k lékaři,
" pomoc při vyřizování běžných záležitostí,
" a další činnosti dle vyhlášky MPSV č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.
Zaměstnanecké výhody:
" možnost přiznání osobního příplatku
" odměny
" zaměstnanecký telefonní tarif
" stravenky po zkušební době
" dovolená navíc (5dnů) po prvním roce
KO:
Bc. Slaninová Dagmar, e-mail: e-mail přes , životopis s motivačním dopisem zašlete na e-mail přes . Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně.
Další informace:
Zasláním materiálů o své osobě zájemce/kyně souhlasí s uchováním svých osobních údajů.
Z : 5.9.2019
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?