- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Krnov
Požadovaná profese: OSOBNÍ ASISTENT/KA
Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti ambulantních a terénních služeb a pečovatelé v oblasti domácí péče (53222)
Pracoviště a kontakty
Firma: Centrum pro zdravotně postižené Moravskoslezského kraje o.p.s., IČ 26593548, Dr. E. Beneše 1497/21, 792 01 Bruntál
Místo výkonu práce: Krnov
Komu se hlásit: Bc. Dagmar Slaninová, kont.osoba, e-mail: e-mail přes
Vlastnosti volného místa
Směnnost: Jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah: celý nebo zkrácený úvazek (0,5 až 1 úvazek)
Minimální stupeň vzdělání: Základní + praktická škola
Doba zaměstnání: Nástup ihned
Mzdové rozpětí: 18 000Kč – 22 000Kč/plný úvazek dle dosažené praxe a prokázaných dovedností
Požadované dovednosti: " odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
" časová flexibilita,
" pozitivní vztah k lidem,
" samostatnost, spolehlivost, tolerance,
" schopnost pozitivního myšlení a kontroly nad projevy vlastních emocí,
" trestní bezúhonnost,
" zdravotní způsobilost,
" ŘP sk. B a praxe výhodou.
Poznámka k volnému místu: Nabízíme:
" zaškolení,
" možnost osobního růstu a rozvoje,
" zajímavou, zodpovědnou a smysluplnou práci,
" získání odborné praxe,
" pracovní doba: Po – Pá, max. jeden víkend v měsíci.
Hlavní pracovní náplň:
Pomoc osobám se zdravotním postižením a seniorům se zvládáním každodenních úkonů:
" pomoc nebo podpora při přípravě i podávání stravy,
" pomoc nebo podpora při oblékání a svlékání,
" pomoc nebo podpora při samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru,
" pomoc nebo podpora při přenosu na lůžko, na vozík,
" pomoc nebo podpora při úkonech osobní hygieny,
" pomoc nebo podpora s úklidem a údržbou domácnosti, nákupy,
" doprovázení uživatele do školského zařízení, zaměstnání, k lékaři,
" pomoc při vyřizování běžných záležitostí,
" a další činnosti dle vyhlášky MPSV č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.
Zaměstnanecké výhody:
" možnost přiznání osobního příplatku
" odměny
" zaměstnanecký telefonní tarif
" stravenky po zkušební době
" dovolená navíc (5dnů) po prvním roce
KO:
Bc. Slaninová Dagmar, e-mail: e-mail přes , životopis s motivačním dopisem zašlete na e-mail přes . Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně.
Další informace:
Zasláním materiálů o své osobě zájemce/kyně souhlasí s uchováním svých osobních údajů.
Z : 5.9.2019
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.