- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ráda se učíš novým dovednostem, nemáš ráda stereotypní práci a chceš mít práci za kterou uvidíš výsledky? Pak jsi tu správně a aby toho nebylo málo, svou práci můžeš částečně zvládat z domova.
Co má naše nová osobní asistentka splňovat?
Rádi přijmeme parťačku, která se nebojí učit novým dovednostem, je komunikativní, pozitivní, nechodí do práce protože musí, ale protože bude chtít a bude jí to bavit. Budeme rádi pokud budeš umět s PC, který Ti bude k dispozici (pracujeme s Jablíčkem), PC je i pro osobní užití. Budeme rádi pokud budeš mít řidičský průkaz na osobní automobil.
Co bude Tvou náplní práce?
Tady přichází to zajímavé, Tvá práce rozhodně nebude stereotypní. Jelikož se staneš osobní asistentkou budeš mít velmi nestereotypní pracovní dny od klasických administrativních až po ty méně obvyklé jako je pořádání event akcí, dojednávání schůzek s potencionálními partnery či účast na poradách nebo občasné pracovní cesty které Tě sem tam budou čekat.
Jsi připravená pustit se s námi do budování našeho holdingu, vidět za sebou výsledky, být užitečná a stát se pravou rukou výkonného ředitele a majitele společnosti? Pak neváhej a napiš.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.