- Plný úvazek

Upřesňující údaje:
1/ Nutná aktivní znalost angličtiny a ruštiny (alespoň počáteční znalost českého jazyka vítána, ale není podmínkou).
2/ Nutná alespoň jednoletá praxe v oblasti elektroniky a elektrotechniky (například dopravní komunikační zařízení,
domovní sítě, certifikace, programování).
3/ Nutná znalost obchodních pravidel a marketingu v RF, znalost certifikačních pravidel v oblasti elektrotechniky v RF,
vítány jsou zkušenosti z provozu a servisu komunikačních zařízení v dopravě, osobní kontakty v RF v oblasti obchodu a
certifikace.
4/ Nutná znalost Microsoft Office, znalost provozní údržby PC a sítě, vítána praxe v programování v oblasti databází
5/ Nutný řidičský průkaz B.
6/ Obsah práce: Zajišťování certifikace elektrotechnických výrobků v RF, obchodní jednání v RF, technické zabezpečení
komunikačního centra (výběr a údržba technického vybavení, programování a zajištění provozu databází, správa
obchodních informací a zajištění ochrany osobních údajů klientů dle českých a ruských předpisů).
7/ Důležité!: Zájemce zašle životopis v ruštině na uvedený e-mail. Výběrový pohovor bude proveden po skype. Pracovník
odpovědný za výběr zaměstnanců bude do 2018–06–01 v zahraničí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.