- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo pracoviště:
Prvotní kontakt:
Upřesňující údaje:
1/ Nutná aktivní znalost angličtiny a ruštiny (alespoň počáteční znalost českého jazyka vítána, ale není podmínkou).
2/ Nutná alespoň jednoletá praxe v oblasti elektroniky a elektrotechniky (například dopravní komunikační zařízení,
domovní sítě, certifikace, programování).
3/ Nutná znalost obchodních pravidel a marketingu v RF, znalost certifikačních pravidel v oblasti elektrotechniky v RF,
vítány jsou zkušenosti z provozu a servisu komunikačních zařízení v dopravě, osobní kontakty v RF v oblasti obchodu a
certifikace.
4/ Nutná znalost Microsoft Office, znalost provozní údržby PC a sítě, vítána praxe v programování v oblasti databází
5/ Nutný řidičský průkaz B.
6/ Obsah práce: Zajišťování certifikace elektrotechnických výrobků v RF, obchodní jednání v RF, technické zabezpečení
komunikačního centra (výběr a údržba technického vybavení, programování a zajištění provozu databází, správa
obchodních informací a zajištění ochrany osobních údajů klientů dle českých a ruských předpisů).
7/ Důležité!: Zájemce zašle životopis v ruštině na uvedený e-mail. Výběrový pohovor bude proveden po skype. Pracovník
odpovědný za výběr zaměstnanců bude do 2018–06–01 v zahraničí.
Zaměstnanecké výhody:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.