- 51 200 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
jazykové požadavky, náplň práce apod.)
. obsluha strojních zařízení, změny parametrů v reakci na změny sortimentu
. provádění preventivní údržby, kontrol a oprav strojních zařízení v rámci požadovaných kompetencí
. technická a manuální zručnost podmínkou
. samostatnost, spolehlivost
. zkušenosti v technických oborech z praxe výhodou
. základní znalost práce na PC
Zaměstnanecké výhody4):
. zaškolení a možnost dalšího rozvoje
. příplatky za práci ve 3 směnném/4 směnném provoze
. prémie
. 5 týdnů dovolené
. zvýhodněné závodní stravování
. příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné životní pojištění
. benefitní PLUXEE karta
. zvýhodněná MULTISPORT karta
. zvýhodněný Vodafone zaměstnanecký tarif/telefon
. odměny při pracovních jubileích
. společenské akce pro zaměstnance
. 2× ročně deputát pro zaměstnance složený z výrobků společnosti
. možnost odkupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.
Mondelez CR Biscuit Production s.r.o.
Karolinská 661/4
186 00 Praha
IČO: 01409948
Datová schránka: k9arqkz
Další informace:
GPS: 50.094620448479,14.446196242585,
S-JTSK: -740933.24 -1042467.47,
RUIAN: 27783839
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.