- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Hnojice 7, Šternberk.
ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. sídlo Šternberk, Masarykova 438/15, PSČ 785 01
přijme PRODAVAČKU MALOOBCHODNÍ PRODEJNY PULTOVÝ PRODEJ
provozovna HNOJICE 7, ŠTERNBERK.
Jedná se o HPP na dobu neurčitou s nepravidelnou pracovní dobou (dlouhý, krátký týden),
s možností upravení pracovní doby nebo zkráceného úvazku. Požadujeme zkušenosti s prodejem a finanční hotovostí, spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, slušný vzhled a vystupování, základní
znalost práce na PC, čistý trestní rejstřík.
Nabízíme práci v prosperující společnosti, firemní benefity, personální zajištění, dobré platové
ohodnocení, dotované stravování, pracovní ošacení, zaměstnanecké výhody, příspěvek na dopravu, zaškolení.
Strukturované profesní životopisy nejlépe s fotografií zasílejte POUZE na adresu
ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o., Masarykova 438/15, 785 01 Šternberk
nebo e-mailem e-mail přes .
První pohovor vždy v místě sídla společnosti, ul. Masarykova 15, Šternberk.
Kontakt na telefonu: Zobrazit tel. číslo p.Hrachovinová Po- Pá 8–15 hod.
Nástup možný ihned. Mzda: 14.500 – 17.000,– Kč hrubého.
Omlouváme se, z kapacitních důvodů kontaktujeme pouze vybrané uchazeče.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.