- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Bezručova č.p. 1156/11, Šternberk.
Profesní životopisy zasílejte POUZE na výše uvedený email. Tel. kontakt PO – PÁ od 8:00 – 15:00 hod.
Jedná se o HPP na dobu neurčitou s nepravidelnou pracovní dobou (dlouhý, krátký týden).
Požadujeme vyučení, zakončené výučním listem, zkušenosti s prodejem, s finanční hotovostí, znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, slušný vzhled a vystupování, čistý trestní rejstřík, přesnost a pečlivost, zodpovědný přístup k práci.
Nabízíme práci v prosperující společnosti, firemní benefity, personální zajištění, dobré platové ohodnocení, dotované stravování, pracovní ošacení, zaměstnanecké slevy, příspěvek na dopravu, řádné zaškolení.
Pohovor vždy v místě sídla společnosti – Masarykova č.p. 438/15, Šternberk.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?