- Plný úvazek

Pracoviště: Dolní č.p. 74/2, Štěpánov u Olomouce. Nástup ihned.
Jedná se o HPP na dobu neurčitou s nepravidelnou pracovní dobou (dlouhý, krátký týden).
Požadujeme vyučení, zakončené výučním listem, zkušenosti s prodejem, s finanční hotovostí,
znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, slušný vzhled a vystupování, čistý
trestní rejstřík, přesnost a pečlivost, zodpovědný přístup k práci.
Nabízíme práci v prosperující společnosti, firemní benefity, personální zajištění, dobré platové
ohodnocení, dotované stravování, pracovní ošacení, zaměstnanecké slevy, příspěvek na dopravu, řádné zaškolení.
Profesní životopisy nejlépe s fotografií zasílejte POUZE e-mailem e-mail přes . Kontakt na telefonu: zobrazit tel. číslo p. Hrachovinová Po-Pá 8–15 hod. První pohovor vždy v místě sídla společnosti, ul. Masarykova 438/15, Šternberk. Omlouváme se, z kapacitních důvodů kontaktujeme pouze vybrané uchazeče.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?