- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání vyučení, zkušenosti s prodejem a s prací s finanční hotovostí, znalost práce na PC, slušné vystupování, spolehlivost, samostatnost, flexibilita
Popis práce: PP na dobu neurčitou, pultový prodej v zavedené maloobchodní prodejně
Zaměstnavatel nabízí: práce v prosperující společnosti, firemní benefity, personální zajištění, dobré platové ohodnocení, dotované stravování, pracovní oděv, zaměstnecké výhody, příspěvek na dopravu, řádné zaškolení
Kontakt: Hrachovinová Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–15 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zasílejte profesní životopis na uvedený e-mail, z kapacitních důvodů budou vždy kontaktováni pouze vybraní uchazeči, pohovor vždy v místě sídla společnosti, Masarykova 438/15, Šternberk

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.