- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do jednoho z největších obchodních řetězců v České republice s bohatou historií hledáme nového parťáka na pozici prodaveče/ky do oddělení ryb a sýrů.
Pracujte tam kde Vám pomohou.
Místo výkonu práce: Pardubice
- příprava produktů do regálů
- péče o rybí nebo sýrařské pulty a zázemí
- obsluha a komunikace se zákazníky
- praxe z obdobné pozice je výhodou
- zkušenost s obsluhou a komunikací se zákazníky
- ochota pracovat v 12 směnném pracovním režimu (4 dny práce, 3 dny volno)
- smlouva na dobu neurčitou
- mzdy vždy v 11. den v měsíci
- před Vánoci 13. mzdy
- příplatky za víkend, stravenky
- čisté moderní pracoviště
- 10% zaměstnanencká sleva na veškerý sortiment
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?