- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné i pro OZZ.
o VŠ (Ing.) fakulta agronomická (obor mechanizace zem. apod.) nebo fakulta stavební (obor pozemní stavby, TZB apod.), fakulta elektrotechniky (obor elektroenergetika apod.), fakulta strojní (obor strojírenská technologie, stavba strojů, automobily apod.), fakulta potravinářská, gastronomická, hotelnictví a turismus, případně příbuzné obory (chemie – technologie potravin, výživa apod.)
o doplňující pedagogické studium – DPS (lze zahájit po nástupu), vhodné i pro absolventy
o řidičský průkaz skupiny B (pro obor mechanizace zem., B, C, T – je výhodou)
o občanská a morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
o ochota se vzdělávat a dále předávat zkušenosti, schopnost týmové práce, pozn.: odborné vzdělání může být i na základě výučního listu nebo maturity a doplněné VŠ v nepožadovaném zaměření.
Pracovní poměr může být na celý pracovní úvazek s nástupem od 35. týdne (srpen) 2026 nebo po dohodě
Zaměstnanecké výhody:
o 40 dní dovolené a 12 dní samostudia
o základní plat je dle N. V. 341/2017 Sb., 37.750 Kč až 55.990 Kč, včetně osobního ohodnocení
o motivující nadtarifní složky platu
o příplatky, mimořádné a cílové odměny během roku
o možnost dalšího přivýdělku formou DPP, DPČ
o možnost zvýhodněného stravování
o příspěvek na penzijní připojištění
o možnost školení a dalšího vzdělávání
o zvýhodněné volání nebo služební telefon
o služební notebook

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..