Vhodné i pro OZZ.
o VŠ (Mgr.) pedagogická nebo filozofická fakulta, učitelství SŠ/ZŠ 2. st., v požadovaných aprobacích
o VŠ (Ing.) obor s hlavními předměty v požadovaných aprobacích
o aprobace – matematika, fyzika, český jazyk, anglický jazyk, německý jazyk případně další kombinace
o řidičský průkaz skupiny B
o vhodné i pro absolventy
o občanská a morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
o ochota se vzdělávat a dále předávat zkušenosti, schopnost týmové práce
Pracovní poměr může být na celý pracovní úvazek s nástupem od 35. týdne (srpen) 2026 nebo po dohodě.
Zaměstnanecké výhody:
o 40 dní dovolené a 12 dní samostudia
o základní plat je dle N. V. 341/2017 Sb., 37.750 Kč až 55.990 Kč, včetně osobního ohodnocení
o motivující nadtarifní složky platu
o příplatky, mimořádné a cílové odměny během roku
o možnost dalšího přivýdělku formou DPP, DPČ
o možnost zvýhodněného stravování
o příspěvek na penzijní připojištění
o možnost školení a dalšího vzdělávání
o zvýhodněné volání nebo služební telefon
o služební notebook
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.