- Plný úvazek

Hledáme člověka s prorůstovým myšlením, pro kterého je vždy každá věc výzva pro hledání řešení, který se chce rozvíjet, má smysl pro zodpovědnost, detail a zjednodušování, který chce sám sebe a možnosti firmy posouvat dopředu.
Oblasti ve kterých hledáme:
Konfigurace zákaznických SW
Možnost vytváření vlastních návrhů a vizualizací, seberealizace
Péče o vybrané zákazníky, možnost podílení se na vývoji SW (z uživatelského hlediska, případně i programátorského)
Pomoc při vytváření webu a obchodních nabídek
Příjemné vystupování
AJ na komunikativní úrovni
Co děláme:
vývoj, výroba a servis LED panelů pro sport, průmysl a reklamnu včetně vývoje vlastních SW aplikací pro řízení sportovišť, managementu, apod.
mnoho realizací po celé ČR i mimo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?