- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Vedení poptávkového řízení, výběr dodavatelů a uzavírání kontaktů.
Vystavování objednávek a kontrola smluvených podmínek při dodávkách.
Realizace a komunikace s dodavateli při řešení reklamačních řízení.
POŽADUJEME:
Základní znalost anglického nebo německého jazyka výhodou.
Zkušenosti na obdobné pozici výhodou.
Řidičský průkaz sk. B.
Silné komunikační dovednosti, logické myšlení, samostatnost, odpovědnost, spolehlivost.
Dobrá uživatelská znalost programů MS Office.
NABÍZÍME:
Flexibilní pracovní doba.
Zajištěné stravování přímo ve firmě – výběr ze dvou hlavních jídel, polévka, salát (cena za oběd 40 Kč).
Stravenkový paušál ve výši 75 Kč.
Příspěvek na životní pojištění.
Kulturní, vzdělávací a sportovní akce – příspěvek 50% na akce pořádané KD Střelnice Králíky.
Nadstandardní zdravotní péče – Očkování proti chřipce.
Team-buildingové akce – vánoční večírek, sportovní den, firemní výlety.
Vzdělávání zaměstnanců.
3 dny dovolené navíc.
Mimořádná odměna za kvalitu 1× za rok.
Dary k životnímu jubileu.
KONTAKT: osobně (Po – Pá v době od 10.00 do 11.00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.