- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: technické myšlení, zručnost, komunikativnost, schopnost efektivní organizace práce, samostatnost, vyučen v elektro oboru, vyhláška č. 50/1978 Sb., ŘP sk. B, časová flexibilita v sezónním období.
Poznámka: všeobecné znalosti z vodo – topo nebo přímo z oboru bazénářství uvítáme, ale nevyžadujeme! Řidičský průkaz skupiny E a německý jazyk výhodou.
Nabízíme: úvazek na plný pracovní poměr, nástup možný ihned, stabilní a moderní pracovní zázemí v Ratíškovicích, atraktivní mzdové ohodnocení 25 000 – 35 000 Kč, příspěvek na stravování + zahraniční stravné v případě služebních cest, časový fond, 4 týdny dovolené, rádi tě zaškolíme.
Pracovní náplň: elektro instalace bazénů = ve výrobě, ale i uvádění bazénů do provozu přímo u zákazníka, provádění pravidelných servisu bazénů, řešení případných reklamací od zákazníků a zajištění nápravy, montáž bazénového zastřešení, v sezónním období flexibilní pracovní doba = zahraniční služební cesty, v mimosezónním období pevná pracovní doba ve výrobě naší společnosti.
Pokud tě námi nabízená volná pracovní pozice zaujala, životopis prosím zasílej s označením Elektrikář na e-mail: e-mail přes .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.