- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: příprava podkladů pro zpracování a aktualizaci Územní energetické koncepce Jihočeského kraje. Spolupráce se státními orgány na úseku energetiky. Komplexní zajištění přípravy a koordinace realizace střednědobých energetických projektů kraje. Poskytování metodické pomoci v této oblasti zřizovaným organizacím. Naplňování legislativy EU- zejména Směrnice o energetické účinnosti. Zavádění principů monitoringu a targetingu, energetického managementu na majetku JčK. Monitorování a analýza spotřeby energie a vody Jihočeského kraje a jeho organizací; příprava podkladů pro výběrová řízení na dodavatele energií. Posuzování investičních záměrů Jihočeského kraje z pohledu spotřeb energií; posuzování koncepčních a strategických dokumentů z pohledu energetiky, klimatických změn.
Obor školního vzdělání: energetika, veřejná správa, technický apod.
Znalosti oboru: znalost Energetického zákona č. 458/2000 Sb. a dalších předpisů pro oblast energetiky.
Další předpoklady a znalosti: praxe v oblasti podmínkou. Znalost práce na PC (MS Office), dobré komunikační schopnosti, samostatné jednání, řidičský průkaz skupiny B.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní placeného volna pro případ zdravotní indispozice (SICK DAYS). Platové ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků a dosavadních pracovních zkušeností. Příspěvky na rekreaci, sport, kulturu, zdravotnické pomůcky, penzijní připojištění, stravování. Možnost dalšího vzdělávání.
Termín a způsob zaslání přihlášky: Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor Kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 31. 8. 2023.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni.
Přílohy přihlášky jsou:
Kontakt: telefonicky, e-mailem, osobně viz upřesňující informace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.