- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: Příprava podkladů pro zpracování a aktualizaci Územní energetické koncepce Jihočeského kraje. Spolupráce se státními orgány na úseku energetiky. Komplexní zajištění přípravy a koordinace realizace střednědobých energetických projektů kraje. Poskytování metodické pomoci v této oblasti zřizovaným organizacím. Naplňování legislativy EU – zejména Směrnice o energetické účinnosti. Zavádění principů monitoringu a targetingu, energetického managementu na majetku JčK. Monitorování a analýza spotřeby energie a vody Jihočeského kraje a jeho organizací; příprava podkladů pro výběrová řízení na dodavatele energií. Posuzování investičních záměrů Jihočeského kraje z pohledu spotřeb energií; posuzování koncepčních a strategických dokumentů z pohledu energetiky, klimatických změn.
Obor školního vzdělání: Energetika, veřejná správa, technický apod.
Znalosti oboru: Znalost Energetického zákona č. 458/2000 Sb. a dalších předpisů pro oblast energetiky.
Další předpoklady a znalosti: Praxe v oblasti podmínkou. Znalost práce na PC (MS Office), dobré komunikační schopnosti, samostatné jednání, řidičský průkaz skupiny B.
Termín a způsob zaslání přihlášky: Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor Kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 11. 4. 2023.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni
Přílohy přihlášky jsou:
Zamětsnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní placeného volna pro případ zdravotní indispozice (SICK DAYS).
Osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků.
Příspěvky na rekreaci, sport, kulturu, zdravotnické pomůcky, penzijní připojištění, stravování.
Pružnou pracovní dobu. Možnost dalšího vzdělávání.
Kontakt: osobně, emailem, telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.