- 36 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, zájem o práci s lidmy, chuť pracovat a učit se novým věcem, práce s PC na dobré úrovni, dobré komunikační a prezentační dovednosti, příjemné vystupování a reprezentativní vzhled, optimistický přístup, morální odpovědnost, spolehlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžný rozvoj odborných a prodejních znalostí a dovedností, směny krátký (St, Čt)/dlouhý týden (Po, Út, Pá, So, Ne), pracovní doba 9–20 hod
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: motivující mzda závislá na prodejních výsledcích, příjemné pracovní prostředí, sympatický kolektiv, zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, slevy na telefony a příslušenství, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, úvodní 3–5 týdenní zaškolení na brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, bonusy/prémie
KONTAKT: Obermajer Roman, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis a dopis proč u nás chcete pracovat na uvedený e-mail
Vybraní uchazeči budou během 1 týdne telefonicky kontaktování a pozváni na osobní pohovor

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.