- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Stručná charakteristika vykonávaných činností v oblasti epidemiologie:
dopadem do oblasti ochrany zdraví populace včetně plnění úkolů orgánu ochrany
veřejného zdraví jako dotčeného správního úřadu.
5. Výkon činností vedených dle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, ve znění pozdějších předpisů a dle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů.
6. Prošetřování podnětů a oznámení v oblasti ochrany veřejného zdraví v oblasti epidemiologie, včetně jejich vyřizování.
7. Zpracovávání podkladů pro rozhodnutí příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví.
8. Kontrola plnění závazných opatření uložených orgánem ochrany veřejného zdraví.
9. Využívání specializovaných databází a informačních systémů, práce v registrech rezortu zdravotnictví.
Předpokládaný nástup: ihned. Místo výkonu práce: Šumperk. Prac. doba Po a St 8 – 17:00 hod, Út, Čt 7 – 15:30 hod a Pá 7 – 14:30 hod.
Nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte do 24. září 2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes . Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne vedoucí oddělení personálního a dokumentačního Bc. Jana Skoupilová na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.