Referent/ka pro ochranu a podporu veřejného zdraví, oddělení předmětů běžného užívání

Olomouc
35.840 – 38.570 Kč

Požadujeme:

  • minimálně ukončené VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu;
  • znalost zákona č. 258/2000 Sb. a související legislativy dle odborného zaměření;
  • dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office);
  • komunikační dovednosti a samostatnost;
  • spolehlivost, pečlivost, schopnost týmové spolupráce;
  • schopnost práce v terénu;
  • řidičský průkaz skup. B, aktivní řízení;
  • trestní bezúhonnost;
  • ochota učit se novým věcem;
  • vítána praxe a zkušenosti v oboru ochrana veřejného zdraví nebo oboru zaměřeného na zdravotnictví.

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu určitou (dle § 178 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů);
  • plný pracovní úvazek (40 hodin týdně), pružná pracovní doba;
  • hrubý plat v minimální výši 26 680 Kč – 38 570 Kč dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (řídí se počtem započitatelné praxe v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy), přičemž zaměstnavatel garantuje dodržení zaručené mzdy dle § 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a to pro 11. platovou třídu v minimální výši 35 840 Kč;
  • po zapracování osobní příplatek podle schopností;
  • 5 týdnů dovolené; 5 dní indispozičního volna;
  • příspěvek na stravování;
  • příspěvek na penzijní připojištění;
  • pracovní prostředí respektující slaďování rodinného a osobního života zaměstnance s výkonem práce.

Předpokládaný nástup: duben 2026

Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
• strukturovaný životopis,
• motivační dopis,
• kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování.“.

Přihlášky k výběrovému řízení doručte na adresu Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci, Wolkerova 74/6, 779 00 Olomouc nebo zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář, a to v termínu do 3. března 2026. Bližší informace o této pracovní pozici Vám poskytne referentka oddělení personálního a dokumentačního paní Pavlína Kozmíková na tel. Zobrazit tel. číslo .

KHS si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Olomouc Olomouc
  • 38 500 – 43 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. února
Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace | Klíč - centrum sociálních… | Nové Sady, Olomouc Nové Sady, Olomouc
  • 26 490 – 34 970 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou zkušenost