- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/CE – ZÁSOBOVAČ/KA (VHODNÉ I PRO OZZ)
POŽADUJEME: zodpovědnost, samostatnost, vstřícné chování vůči dodavatelům, aktivní
komunikaci vně i uvnitř firmy, praxi v práci na počítači,
aktivní znalost angličtiny.
NÁPLŇ PRÁCE: pořízení a evidence objednávek zboží a služeb u našich dodavatelů
v informačním systému, mailem nebo telefonicky, vyřizování objednávek zboží v informačním systému, včetně kontroly náležitostí a správnosti zpracování, četná komunikace s dodavateli zboží a služeb – telefonicky nebo e-mailem, za účelem upřesnění již zaslané objednávky, řešení náhrad zboží a předpokládaných termínů dodání, řešení zápočtů, reklamací, opravných daňových dokladů, logistiky.
NABÍZÍME: bonusy, 5 týdnů dovolené, stravenky, káva na pracovišti.
V případě neudělení souhlasu uchazeče se zpracováním osobních údajů nebude uchazeč zařazen do výběrového řízení – více informací na www.tesmat.cz/GDPR (společně se životopisem prosím zašlete i podepsanou kopii formuláře anebo alespoň zkopírujte text souhlasu do Vámi zaslaného e-mailu).
Bez zaslaného životopisu nebude reakce uchazeče vůbec posuzována.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
ov.17.3.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.