- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
CHARAKTERISTIKA: Zodpovídá za stav a chod svěřených objektů, zajišťuje provoz školského zařízení po stránce údržby a úklidu. Bližší popis prac. pozice na http://www.tul.cz/uredni-deska/uredni-deska-tul/vyberova-rizeni-volna-mista. DOVEDNOSTI: organizační schopnosti, schopnost jednání s podřízenými zaměstnanci i obchodními partnery, schopnost samostatného rozhodování i týmové práce, technický typ, praxe na obdobné pozici výhodou, běžná uživatelská znalost práce na PC, hmotná odpovědnost, komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost VZDĚLÁNÍ: min. středoškolské vzdělání s maturitou, nejlépe technického zaměření. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou na 1 rok v návaznosti na vnitřní předpisy, další prodloužení pracovní smlouvy je na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele. NÁSTUP: 1. 3. 2017 nebo dle dohody, mzdová třída B9 podle vnitřního mzdového předpisu, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, doklady o ukončeném vzdělání příp. hodnocení z předchozího pracoviště. Doručte e-mailem ( ) nebo osobně na výše uvedenou adresu nejpozději dne 30.1.2017. Výběrové řízení je od 22.12.2016 zveřejněno na úřední desce TUL.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.