- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: Zodpovídá za stav a chod svěřených objektů, zajišťuje provoz školského zařízení po stránce údržby a úklidu. Bližší popis prac. pozice na http://www.tul.cz/uredni-deska/uredni-deska-tul/vyberova-rizeni-volna-mista. DOVEDNOSTI: organizační schopnosti, schopnost jednání s podřízenými zaměstnanci i obchodními partnery, schopnost samostatného rozhodování i týmové práce, technický typ, praxe na obdobné pozici výhodou, běžná uživatelská znalost práce na PC, hmotná odpovědnost, komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost VZDĚLÁNÍ: min. středoškolské vzdělání s maturitou, nejlépe technického zaměření. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou na 1 rok v návaznosti na vnitřní předpisy, další prodloužení pracovní smlouvy je na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele. NÁSTUP: 1. 3. 2017 nebo dle dohody, mzdová třída B9 podle vnitřního mzdového předpisu, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, doklady o ukončeném vzdělání příp. hodnocení z předchozího pracoviště. Doručte e-mailem (
) nebo osobně na výše uvedenou adresu nejpozději dne 30.1.2017. Výběrové řízení je od 22.12.2016 zveřejněno na úřední desce TUL.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.