- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Revoluční 1930/86, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: plnění sudů, vaků, krabic a pytlů daným výrobkem, obsluhu plnících zařízení, vah, transportních dopravníků, svářečky, zdvihacího zařízení, vysokozdvižného vozíku
přípravu obalů před plněním, jejich označování, plnění, dovažování, uzavírání a zajišťování
včetně případné paletizace, sledování plnění obalů a vyřazování naplněných obalů při nestandardním vzhledu produkce, transport a manipulaci s obaly či s obalovými jednotkami a jejich předepsané řazení, pravidelný odběr vzorků případně odběr vzorků mimořádných , čištění výrobního zařízení, úklid pracoviště a provozu, drobnou preventivní údržbu včetně kontroly technického stavu zařízení.
Požadujeme: základní vzdělání – s minimálně 3 letou praxí v některém z technických nebo v oboru stavebním, dobrý zdravotní stav – fyzická práce manipulace se surovinou a výrobky
pracovitost zkušenosti s řízením VZV – výhodou.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou: 1 roku s možností dalšího prodloužení dle pracovních výsledků, zkušební doba: 3 měsíce, práce na 12-ti hod. směny nepřetržité
čtvrtletně výplata odměn dle výsledků provozu, dostupnost pracoviště v centru Ústí nad Labem
5 týdnů dovolené, závodní stravování, dostupnost pracoviště v centru města UL
příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce pracovního poměru.
Kontakt: hlásit se osobně na uvedené adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.