Dělník chemické výroby

Ústí nad Labem
21.000 – 22.500 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 11. 2019 — 31. 10. 2020

PRACOVNÍ NÁPLŇ:

  • plnění sudů, vaků, krabic a pytlů daným výrobkem
  • obsluhu plnících zařízení, vah, transportních dopravníků, svářečky, zdvihacího zařízení,
  • vysokozdvižného vozíku
  • přípravu obalů před plněním, jejich označování, plnění, dovažování, uzavírání a zajišťování
  • včetně případné paletizace
  • sledování plnění obalů a vyřazování naplněných obalů při nestandardním vzhledu produkce
  • transport a manipulaci s obaly či s obalovými jednotkami a jejich předepsané řazení
  • pravidelný odběr vzorků případně odběr vzorků mimořádných
  • čištění výrobního zařízení, úklid pracoviště a provozu
  • drobnou preventivní údržbu včetně kontroly technického stavu zařízení

POŽADUJEME:

  • vyučení v jakémkoliv technickém či strojním oboru
  • platný průkaz na VZV
  • zkušenost s řízením VZV – výhodou
  • dobrý zdravotní stav – fyzická práce manipulace se surovinou a výrobky

NABÍZÍME:

  • pracovní poměr na dobu určitou: 1 rok s možností dalšího prodloužení dle pracovních výsledků
  • zkušební doba: 3 měsíce
  • práce na 12hod. směny nepřetržité
  • čtvrtletně výplata odměn dle hospodářského výsledu provozu
  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK do výše až 36 000Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • dostupnost pracoviště v centru města UL
  • příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce pracovního poměru

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

na dobu určitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT