- 39 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Na Astře 3001, 438 01 Žatec
Jste pečlivá/ý a nechybí vám technické a logické uvažování? Nebojíte se měnit zaběhlý systém, umíte svá rozhodnutí obhájit a máte zkušenosti s logistikou? Hledáme novou kolegyni či kolegu do týmu procesních techniků oddělení logistiky.
POŽADAVKY
Min. středoškolské vzdělání.
Základní znalost anglického jazyka.
Technické a analytické myšlení, samostatnost v práci, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost.
Zkušenosti s procesem logistiky a skladování výhodou.
VAŠÍM ÚKOLEM BUDE
Analyzovat, hodnotit stav a funkci procesů skladování, navrhovat změny.
Implementovat nové projekty do sériové výroby na procesní úrovni.
Řídit a kontrolovat dodržování a účinnost nápravných opatření. Vytvářet a aktualizovat příslušnou procesní dokumentaci.
Pružná pracovní doba
Dovolená navíc, zvýhodněné stravování, sick days – indispoziční volno, příspěvky na dojíždění
kontakt: zobrazit tel. číslo ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.