- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (do 3.2.2021), jednosměnný provoz.
Pracovní náplň: organizování drážní dopravy a obsazenosti vlaků strojvedoucími, tvorba žádostí o přidělení kapacity dráhy, evidence výkonů kolejových vozidel, vedení agendy kolejových vozidel, organizace oprav kolejových vozidel, tvorba plánů oprav, kontrola plnění plánu oprav, komunikace s dodavateli, vedení agendy silničních vozidel, komunikace s úřady a kontrolními orgány státní správy, materiální a technické zabezpečení výkonu opravárenských činností na kolejových vozidlech, řízení referenčních vozidel, administrativní zajištění provozu železniční vlečky, plány oprav železničních vleček a jejich zajištění.
Požadavky: časová flexibilita, ochota práce přesčas, spolehlivost, pečlivost a bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní pozici ve firmě, zaměstnanecké benefity, prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
Kontakt – Mgr. Ošťádal Jaroslav; tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: (pro zaslání životopisu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.