- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (po roce prodloužení na dobu neurčitou), jednosměnný provoz – ranní směna. Nástup leden – březen 2025.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: agenda provozu železniční dopravy a provozování železniční vlečky, zavádění vlaků, koordinace a řízení vlastní vlakové dopravy, příprava a organizace zakázek, vedení skladové evidence herbicidů a PHM… více na www.jarocs.eu
Požadavky: vzdělání vysokoškolské, vyšší odborné, popř. středoškolské s maturitou – v oboru s dopravním zaměřením, znalost AJ na úrovni B2, dobrou znalost provozních, technických a obchodních souvislostí, velmi dobrou znalost MS Office, profesionální, svědomitý a proaktivní přístup, samostatnost, pečlivost, schopnost rychle se rozhodovat a zachovat klid i v krizových situacích, týmová spolupráce a ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B, časová flexibilita.
Zaměstnavatel nabízí: služební telefon a notebook, školení, nadstandardní mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní spoření atd.
Kontakt – Mgr. Ošťádal Jaroslav; tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.