- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
SERVISNÍ TECHNICI A ODBORNÍ MONTÉŘI PRO NADSTANDARTNÍ ZAŘÍZENÍ KOUPELEN
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: praxe v příbuzném oboru (montáže kuchyní, žaluzií, oken,…), manuální zručnost a standardní znalosti instalatérského řemesla (montáže a kompletace koupelnového vybavení sprchové kouty, vany, sanitární keramiky a vodovodních baterií, baterie, …), dobrý zdravotní stav – bez zdravotních omezení a dobrá fyzická kondice (transport van, koupelnového nábytku, keramiky, ….), řidičský průkaz a praxe v jízdách s malou dodávkou, dobré komunikační schopnosti, umění jednat se zákazníky, spolehlivost, pečlivost a důslednost, 100% zvládnutá komunikace e-mailem, časová flexibilita, schopnost a ochota učit se novému
NÁPLŇ PRÁCE: záruční a pozáruční servis vod.baterií, sprch.koutů, van a hydrom.systémů, koupel.nábytku u zákazníka, odborné montážní a instal.práce při instalaci nadst.zařizovacích předmětů koupelen
Výchozí místo pracoviště: LACHIM spol.s r.o., Valašské Meziříčí, montáže a servisní zásahy po celém regionu Moravy
NABÍZÍME: zázemí společnosti s jednadvacetiletou zkušeností + odpovídající profesní vybavení, odměny dle skutečně dosažených výsledků, odborná školení
Nástup: ihned po úspěšném absolvování zkušební stáže. Je možno také zkrácený PP ve výši 20 hod./týd. nebo DPP – dohoda o provedení práce
ov. 22.7.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.