- Benešov
- Advantage Consulting, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Votice |
Firma | COMPAG VOTICE s.r.o. |
Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Vedoucí týmu / Team leader |
Hrubá mzda | 40.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
řízení a organizaci prací ve společnosti; vede přehled o docházce pracovníků; kompletní zabezpečení BOZP a PO ve spolupráci s ISŘ; příprava a realizace zakázek a oprav techniky; tvorba nabídek a kalkulací; zajišťování dodržování podmínek a předpisů souvisejících se zajišťováním BOZP a PO na pracovišti; plní ostatní úkoly zadané jednatelem a ředitelem společnosti; vedení práce dělníků dle prováděných zakázek; příprava podkladů k fakturaci dle provedených prací a zakázek; sjednávání nových zakázeK; podklady pro vystavování objednávek; příprava podkladů pro výběrová řízení; plní požadavky stanovené legislativou v oblasti ochrany životního prostředí; plní požadavky stanovené legislativou v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; aktivní komunikace a spolupráce s obchodním oddělením a technikem odpadového hospodářství
POŽADUJEME:
SŠ vzdělání; dobré znalosti MS Office (Outlook, Word, Excel); samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, příjemné vystupování, organizační schopnosti, časová flexibilnost, vysoké pracovní nasazení; řidičský průkaz skupiny B
Praxe na obdobné pozici výhodou
NABÍZÍME:
platové podmínky: 40.000 Kč – 45.000 Kč; perspektivní pozici s možností rychlého růstu ohodnocení; zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci; zaměstnanecké výhody (Služební vozidlo, PC, mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky v plné nominální hodnotě)
V případě zájmu zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje