- 30 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRACOVNÍ NÁPLŇ:
řízení a organizaci prací ve společnosti; vede přehled o docházce pracovníků; kompletní zabezpečení BOZP a PO ve spolupráci s ISŘ; příprava a realizace zakázek a oprav techniky; tvorba nabídek a kalkulací; zajišťování dodržování podmínek a předpisů souvisejících se zajišťováním BOZP a PO na pracovišti; plní ostatní úkoly zadané jednatelem a ředitelem společnosti; vedení práce dělníků dle prováděných zakázek; příprava podkladů k fakturaci dle provedených prací a zakázek; sjednávání nových zakázeK; podklady pro vystavování objednávek; příprava podkladů pro výběrová řízení; plní požadavky stanovené legislativou v oblasti ochrany životního prostředí; plní požadavky stanovené legislativou v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; aktivní komunikace a spolupráce s obchodním oddělením a technikem odpadového hospodářství
POŽADUJEME:
SŠ vzdělání; dobré znalosti MS Office (Outlook, Word, Excel); samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, příjemné vystupování, organizační schopnosti, časová flexibilnost, vysoké pracovní nasazení; řidičský průkaz skupiny B
Praxe na obdobné pozici výhodou
NABÍZÍME:
platové podmínky: 40.000 Kč – 45.000 Kč; perspektivní pozici s možností rychlého růstu ohodnocení; zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci; zaměstnanecké výhody (Služební vozidlo, PC, mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky v plné nominální hodnotě)
V případě zájmu zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.