- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
řízení a organizaci prací ve společnosti; vede přehled o docházce pracovníků; kompletní zabezpečení BOZP a PO ve spolupráci s ISŘ; příprava a realizace zakázek a oprav techniky; tvorba nabídek a kalkulací; zajišťování dodržování podmínek a předpisů souvisejících se zajišťováním BOZP a PO na pracovišti; plní ostatní úkoly zadané jednatelem a ředitelem společnosti; vedení práce dělníků dle prováděných zakázek; příprava podkladů k fakturaci dle provedených prací a zakázek; sjednávání nových zakázeK; podklady pro vystavování objednávek; příprava podkladů pro výběrová řízení; plní požadavky stanovené legislativou v oblasti ochrany životního prostředí; plní požadavky stanovené legislativou v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; aktivní komunikace a spolupráce s obchodním oddělením a technikem odpadového hospodářství
POŽADUJEME:
SŠ vzdělání; dobré znalosti MS Office (Outlook, Word, Excel); samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, příjemné vystupování, organizační schopnosti, časová flexibilnost, vysoké pracovní nasazení; řidičský průkaz skupiny B
Praxe na obdobné pozici výhodou
NABÍZÍME:
platové podmínky: 40.000 Kč – 45.000 Kč; perspektivní pozici s možností rychlého růstu ohodnocení; zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci; zaměstnanecké výhody (Služební vozidlo, PC, mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky v plné nominální hodnotě)
V případě zájmu zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.