- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Náplň práce:
úzká a aktivní komunikace s oddělením nákupu, prodeje, kontroly a logistiky; rychlé a bezchybné zpracování požadavků od vedoucího útvaru; vyhodnocení a administrace reklamačního modulu; zadání a likvidace reklamací u přepravců, zákazníků, dodavatelů; příprava reportů a komplexní zpracování prodejní statistiky pro hodnocení obchodního oddělení; podklady pro evidenci obalů a obalového materiálu; zajištění podkladů pro inventarizace (neřízených skladů); zpracování podkladů pro celnici a ministerstvo průmyslu a obchodu; evidence požadavků pro nákup provozního a marketingového materiálu; spolupráce se zákaznickým oddělením při zpracování prodejních objednávek; příprava, vedení a evidence obchodních smluv; zabezpečení agendy, schvalování, vydávání, změnové řízení a archivaci vydávaných organizačních norem a aktů řízení obchodního úseku; zpracování a rozeslání příkazů obchodního ředitele příslušným útvarům či osobám.
Požadujeme:
vysoké pracovní nasazení, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost a flexibilita; nadprůměrné komunikativní dovednosti v českém jazyce (angličtina výhodou); příjemné vystupování; znalost práce na počítači: nadprůměrnou znalost kancelářského balíku office (Word, Excel, Powerpoint) a rychlé psaní na klávesnici; výhodou je technický obor (strojírenství).
Nabízíme:
stravenky; delší dovolená.
Zájemci se mohou hlásit:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.