- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem
Nástup mořný ihned nebo dle dohody.
Zaměstnání na dobu určitou do 31.12.2022 s možností prodloužení na neurčito.
Náplní práce bude většinou řízení nákladního vozu a práce s manipulační mechanizací při realizaci zahrad, vodních prvků a parkových úpravách. To většinou zahrnuje manipulaci s rostlinami, kameny, dřevem i ostatními materiály. Někdy je samozřejmě potřeba i fyzické zapojení do realizace. Požadavky:
o ŘP sk. C – aktivní řidič
o Strojnický průkaz pro obsluhu manipulační mechanizace
o zručnost, časovou flexibilitu, pracovitost a zodpovědnost
o vztah k práci s rostlinami, kameny, dřevem a dalšími materiály
o pečlivost a zodpovědnostost
Zaměstnanecké výhody: zajímavé finanční ohodnocení a 13.plat, sick days – dny volna navíc, příspěvek na obědy, zázemí rodinné firmy, přátelský pracovní kolektiv, slevy na firemní zboží, firemní akce a školení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?