- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady: samostatnost, komunikativnost, schopnost analytického a systematického myšlení, spolehlivost, asertivita, operativnost a časová flexibilita; kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi; občanská a morální bezúhonnost; technické znalosti; řidičský průkaz skupiny B; znalost českého jazyka slovem i písmem (rodilý mluvčí).
Výhodou při výběrovém řízení je: praxe na pozici řidič min. 1 rok; doložení referencí; řidičský průkaz skupin BE nebo C; znalost anglického či německého jazyka.
Pracovní náplň: organizační zajišťování a koordinace činností souvisejících s přípravou výstav; instalace výstavního mobiliáře; řízení služebních vozidel do 3,5 t; provádění svozů a rozvozů sbírkových předmětů, zásobování běžným spotřebním materiálem; drobné řemeslné práce při opravě a údržbě technického vybavení, například údržbářské práce, zahradnické, sklenářské, zednické a zámečnické práce.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce; zázemí významné kulturní instituce; stravenky; 5 týdnů dovolené; 3 dny SICK DAYS; příspěvek na penzijní připojištění; příspěvek na firemní připojištění- pojištění odpovědnosti zaměstnavateli za škodu.
Odměňování: v platové třídě 8. podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění.
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno a příjmení,
. datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce,
. místo trvalého pobytu zájemce,
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
. datum a podpis zájemce.
Součástí písemné přihlášky k výběrovému řízení bude:
. přílohy – přihláška a souhlas se zpracováním osobních údajů (www.ajg.cz),
. strukturovaný profesní životopis,
. kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání,
. výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců),
. výpis z bodového hodnocení řidiče ne starší jak jeden měsíc.
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 20. 5. 2022 do 14:00 hod. – rozhodující je datum a čas přijetí zaznamenané na podatelně Alšovy jihočeské galerie.
Ústní pohovory v rámci 2. kola se uskuteční v průběhu měsíce června 2022. Přihlášky zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní adresu, obálku označte „Výběrové řízení– neotvírat výstavář/údržbář/řidič“. Neúplné přihlášky budou vyřazeny!
Alšova jihočeská galerie
Mgr. Aleš Seifert
Hluboká nad Vltavou 144
373 41 Hluboká nad Vltavou
Kontakt: Ing. Václav Kříž, tel. číslo zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Ředitel: Mgr. Aleš Seifert, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Místo bude obsazeno případným výběrem uchazeče nebo při nenaplnění požadavků zrušením výběrového řízení.
Výběrové řízení bude dvoukolové. Nástup nejdříve od 1. 7. 2022.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.