- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Nádražní č.p. 540, 562 01 Ústí nad Orlicí 1
NÁPLŇ PRÁCE:
Prodej zboží a služeb, odborné poradenství a péče o zákazníky, zodpovědnost za prodejnu, práce v ekonomickém programu Pohoda, objednávání zboží, cenové nabídky, řízení chodu prodejny, vedení malého týmu pracovníků – motivace, školení, vyhodnocování a ovlivňování výsledků prodejny
POŽADUJEME:
aktivní přístup, znalost oboru nábytku výhodou, zkušenosti ve vedoucí pozici podmínkou, designové cítění, obchodní dovednosti
NABÍZÍME:
atraktivní příjem, který můžete vlastní aktivitou a výkony zvyšovat, příležitost udělat si rychlou kariéru v daném odvětví, zajímavou a motivující práci v perspektivní a silné společnosti, odpovídající platové ohodnocení, příjemný kolektiv
Nástup možný dle dohody,
KONTAKT: telefonicky 8 – 16 hodin nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.